Metinė GPM deklaracija: Skirtumas tarp puslapio versijų

Iš Lobasoft ERP apskaitos sistema.
Jump to navigation Jump to search
1 eilutė: 1 eilutė:
 +
Darbo užmokesčio modulyje realizuota galimybė suformuoti metinę GPM 312 deklaraciją, į kurią bus traukiami darbo užmokesčio priskaitymai, kitos darbuotojams išmokėtos išmokos ir GPM sumokėtos įmokos.
 +
 +
==Kintamųjų konfiguracija==
 +
 
Darbo užmokesčio modulyje realizuota galimybė suformuoti metinę GPM 312 deklaraciją, į kurią bus traukiami darbo užmokesčio priskaitymai, kitos darbuotojams išmokėtos išmokos ir GPM sumokėtos įmokos.
 
Darbo užmokesčio modulyje realizuota galimybė suformuoti metinę GPM 312 deklaraciją, į kurią bus traukiami darbo užmokesčio priskaitymai, kitos darbuotojams išmokėtos išmokos ir GPM sumokėtos įmokos.
  
4 eilutė: 8 eilutė:
  
 
Kintamųjų elementų konfiguracija atliekama šiame skyrelyje: '''Darbo užmokestis->Aprašymai->Kintamieji'''
 
Kintamųjų elementų konfiguracija atliekama šiame skyrelyje: '''Darbo užmokestis->Aprašymai->Kintamieji'''
 +
 +
GPm deklaracijai reikalinga parinkti reikšmes, kurios aprašo GPM tarifų reikšmes. Pvz.: Modelinėje įmonėje KG1 kintamasis aprašo įprastą 20 proc. tarifą, o KG5 15 proc. ligos pašalpos apmokestinimą. Žinoma, reikalinga pasitikrinti, ar tie patys kintamieji aprašo šias reikšmes Jūsų įmonėje.

13:23, 27 sausio 2020 versija

Darbo užmokesčio modulyje realizuota galimybė suformuoti metinę GPM 312 deklaraciją, į kurią bus traukiami darbo užmokesčio priskaitymai, kitos darbuotojams išmokėtos išmokos ir GPM sumokėtos įmokos.

Kintamųjų konfiguracija

Darbo užmokesčio modulyje realizuota galimybė suformuoti metinę GPM 312 deklaraciją, į kurią bus traukiami darbo užmokesčio priskaitymai, kitos darbuotojams išmokėtos išmokos ir GPM sumokėtos įmokos.

Kintamųjų konfiguracija

Kintamųjų elementų konfiguracija atliekama šiame skyrelyje: Darbo užmokestis->Aprašymai->Kintamieji

GPm deklaracijai reikalinga parinkti reikšmes, kurios aprašo GPM tarifų reikšmes. Pvz.: Modelinėje įmonėje KG1 kintamasis aprašo įprastą 20 proc. tarifą, o KG5 15 proc. ligos pašalpos apmokestinimą. Žinoma, reikalinga pasitikrinti, ar tie patys kintamieji aprašo šias reikšmes Jūsų įmonėje.